Nadgodziny w Szwecji: limity i wyjątki według szwedzkiego prawa pracy
Nadgodziny w Szwecji są regulowane przez Ustawę o czasie pracy (Arbetstidslagen). Określa on limity godzin pracy, nadgodzin, okresów odpoczynku oraz w jakich sytuacjach i na jakich warunkach dopuszczalne są wyjątki. Zgodnie z ustawą, standardowy czas pracy nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo. Dowiedz się również o innych formalnościach związanych z delegowaniem do Szwecji: Podczas delegowania […]