Szwedzkie związki zawodowe. Czy warto podpisać porozumienie ze szwedzkim związkiem zawodowym? Jakie są warunki i wymagania wobec polskich pracodawców.
Szwedzkie związki zawodowe ustalają standardy wynagrodzenia i świadczeń dodatkowych. Warto podkreślić, że w Szwecji pracodawca nie ma prawnego obowiązku podpisywania umów ze związkami zawodowymi. Mimo to, wielu szwedzkich kontrahentów, zwłaszcza w sektorze przemysłowym, wymaga takich porozumień jako warunku współpracy. Należy więc znać zasady i wymagania, z którymi wiąże się podpisanie umowy, na przykład z IF […]