Zarobki w Norwegii 2021. Nowe stawki minimalne w branży budowlanej

220 kr i 198,30 kr wynoszą nowe stawki godzinowe w branży budowlanej w Norwegii. Stawki obowiązują od 1 lipca 2021.

Zarobki w Norwegii w budownictwie w 2021 roku. Od dnia 1 lipca 2021 obowiązują nowe stawki minimalne dla pracowników branży budowlanej w Norwegii. Ile obecnie będzie mógł zarobić pracownik budowlany?

Zarobki w budownictwie w Norwegii
Zarobki w Norwegii w budownictwie. Photo by Gunnar Ridderström on Unsplash

Zarobki w Norwegii należą do jednych z najatrakcyjniejszych w Europie. Pomimo wysokich kosztów utrzymania w Norwegii, polscy pracownicy branży budowlanej chętnie wyjeżdżają na kontrakty do Norwegii. Stawki minimalne dotyczą wszystkich pracowników budowlanych zatrudnionych na zleceniach w Norwegii, niezależnie od kraju pochodzenia pracodawcy. Ideą stawek minimalnych jest zablokowanie dumpingu cenowego i socjalnego, oraz stworzenie równych szans dla firm budowlanych.

przeczytaj o: Karta HMS w Norwegii, co warto wiedzieć?

Norwegia jest również znana z dbałości o przestrzeganie przepisów BHP na budowach. Ponadto prawa pracowników są pod lupą norweskiej inspekcji pracy Arbeidstilsynet. W rezultacie Arbeidstilsynet drobiazgowo kontroluje wszelkie zdarzenia na budowach. Pracodawcy angażują się w podnoszenie poziomu świadomości pracowników. Skutkiem tego liczba wypadków śmiertelnych na budowach w Norwegii nie przekracza 10 rocznie. Przykładowo w 2019 roku wypadków śmiertelnych było 9, w 2018 doszło do 4 wypadków śmiertelnych, a w 2017 do 7 takich zdarzeń. Mimo tak niskiego poziomu celem Arbeidstilsynet jest obniżenie liczby zdarzeń do zera wypadków śmiertelnych.

Poprzednie wynagrodzenie minimalne w budownictwie obowiązywało w okresie 1.6.2019 – 30.6.2021. Od dnia 1 lipca 2021 roku weszły w życie nowe stawki minimalne dla branży budowlanej i innych sektorów, w których obowiązuje powszechna płaca minimalna (więcej na dole artykułu).

  • Minimalne wynagrodzenie godzinowe dla pracowników branży budowlanej obowiązujące od 1 lipca 2021:
  • Pracownicy wykwalifikowani: 220,00 kr[wcześniej: 209,70 kr – 01.06.2019–30.06.2021]
  • Robotnicy niewykwalifikowani bez doświadczenia: 198,30 kr [wcześniej: 188,40 kr – 01.06.2019–30.06.2021]
  • Pracownicy niewykwalifikowani z minimum 1 rocznym doświadczeniem: 206,50 kr [wcześniej: 196,50 kr – 01.06.2019–30.06.2021]
  • ponadto robotnikom poniżej 18 roku życia: 132,90 kr [wcześniej: 126,50 kr – 01.06.2019–30.06.2021]

Warto nadmienić, że dodatek za nadgodziny wynosi co najmniej 40% stawki godzinowej. Stawka za nadgodziny może być wyższa niż 40% i zależy od ustaleń między pracodawcą i pracownikiem.

Zarobki w Norwegii są uzupełnione przez dodatki do wynagrodzenia. Każdy pracownik ma doliczane do wynagrodzenia również świadczenie urlopowe nazywane FERIEPENGER. Wysokość feriepenger wynosi nie mniej niż 10,2% wynagrodzenia. Świadczenie urlopowe jest wypłacane pracownikowi w momencie wyjazdu na urlop i nie jest opodatkowane. W praktyce jest to 12-ta pensja, w której brutto=netto.

Zmiana płacy minimalnej od 1 lipca 2021 roku dotyczy również innych grup zawodowych jak:

  • pracownicy branży sprzątającej
  • osoby zatrudnionej w HORECA (hotele, restauracje i catering)
  • robotnicy stoczniowi
  • pracownicy zatrudnieni w rolnictwie
  • osoby zatrudnione w przemyśle rybnym
  • elektrycy
  • kierowcy

Jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat regulacji związanych z realizacją kontraktów eksportowych w Norwegii, skontaktuj się z nami. Oferujemy fachową pomoc i wieloletnie doświadczenie.

źródło: arbeidstilsynet.no

Udostępnij

Share on facebook
Share on print
Share on email