Delegowanie do Finlandii

Delegowanie pracowników do Finlandii. Jakie formalności musi spełnić polski pracodawca?

W Finlandii, tak jak obecnie w większości europejskich krajów, rośnie zapotrzebowanie na pracowników technicznych i specjalistów z branży budowlanej zaopatrzeniowej i logistycznej. Delegowanie pracowników do Finlandii wiąże się z coraz większą ilością obowiązków ze strony pracodawcy. Zanim wyślesz swojego pracownika na delegacje do Finlandii, musisz pamiętać o dopełnieniu szeregu formalności wymaganych przez rząd fiński.   Delegowanie pracowników do Finlandii staje się …

Delegowanie pracowników do Finlandii. Jakie formalności musi spełnić polski pracodawca? Read More »

Płaca minimalna w Finlandii. Podwyżki stawek godzinowych w sektorze budowlanym od 1 czerwca 2022.

Płaca minimalna w Finlandii w budownictwie. Od 1 czerwca 2022 roku w Finlandii zaczną obowiązywać nowe układy zbiorowe i stawki dla sektora budowlanego. Pracownicy muszą być zaszeregowani do grup właściwych obszarowi prac i kwalifikacjom. Dodatki nie mogą być częścią minimalnego wynagrodzenia godzinowego. Płaca minimalna w Finlandii i nowe regulacje. W dniu 1 czerwca 2022 roku …

Płaca minimalna w Finlandii. Podwyżki stawek godzinowych w sektorze budowlanym od 1 czerwca 2022. Read More »

Delegowanie pracowników do Skandynawii

Delegowanie pracowników do Skandynawii. Webinarium #Solidarni z Ukrainą.

Delegowanie pracowników do Skandynawii to temat równie atrakcyjny co skomplikowany. W dniu 8 kwietnia 2022 na zaproszenie Podlaskiej Fundacji Rozwoju Regionalnego zrealizowaliśmy webinarium dla przedsiębiorców z województwa podlaskiego. Podczas webinarium #Solidarni z Ukrainą – nowe możliwości współpracy na rynkach skandynawskich zaprezentowaliśmy problematykę delegowania do Skandynawii. Wojna na Ukrainie zamroziła kontakty gospodarcze z Rosją i Białorusią. …

Delegowanie pracowników do Skandynawii. Webinarium #Solidarni z Ukrainą. Read More »